档案工作亟待提高“品牌”意识

作者:杨宝章
来源:中国档案报
2017-06-02 星期五
经国务院批准,自2017年起,将每年的5月10日设立为“中国品牌日”。国家层面设立“中国品牌日”,昭示着一个“质造”和“智造”时代的到来。“品牌”就是价值、就是信仰、就是旗帜、就是力量。事实上,所有单位、所有工作都需要“品牌”,尤其需要“品牌”意识,档案工作更是如此。

长期以来,档案工作的性质决定了它不可能“大红大紫”,档案部门也被贴上了“弱势”的标签。如此环境之下,少数基层档案部门工作缺乏激情干劲,不思进取,自甘平庸,“品牌”意识更无从谈起。那么,如何培养“品牌”、强化“品牌”意识呢?

首先,要有从容不迫的心态,力戒功利。“品牌”是一种修养,更是一种态度,“品牌”的塑造是一个漫长的修炼过程。一些同志妄自菲薄,认为档案部门没钱没权没地位,此乃典型的功利主义。这种心态之下,表现出的必然是无自信、没精神、不振奋,浮躁、不安、慌乱之下,绝不可能有那种咬定青山不放松的修炼姿态,又何来“品牌”与“品牌”意识?常言说,三百六十行,行行出状元。工作没有贵贱之分,只有分工不同,如果我们少一些功利,多一份执着,相信“品牌”就在身边。

其次,要有刻苦钻研的劲头,争当匠人。“品牌”是做出来的,不是等出来的,更不是吹出来的。究竟应该怎么做?档案工作专业性强,从专业的角度考量,要想成就档案工作的“品牌”,最需要“工匠精神”——追求卓越的创造精神、精益求精的品质精神、用户至上的服务精神。“品牌”离不开工匠,需要工匠那种对职业、对技术的坚持与热爱,更需要一颗不懈努力、永不言弃的心。

第三,要有具体有效的方法,科学实施。干什么都要讲究方法,事半功倍的道理无人不晓。能够被称为“品牌”的,一定是久经验证、无可挑剔、百里挑一的精品。要想创造“品牌”,须切记以下3点。一是找准突破口。大家知道,一个单位有多项工作、一项工作又有多个环节,要创“品牌”一定要结合实际,扬长避短,找准突破口,切不可不分主次,抓不住重点,眉毛胡子一把抓,其结果必然一事无成。二是挑选最佳人选。有道是,“术业有专攻”,创“品牌”一定要人尽其才,专业对口,无缝对接,只有这样才能最大限度地发挥这个人的潜能。比如,一个人压根儿就不懂电脑,却非得让这人去开发档案信息化软件,倘如此,不知何时才能创出“品牌”。三是注重“品牌”升级。这里强调的“升级”有两层含义,其一是提高层次,比如,原来是县级的“品牌”,那就努力变成市级的、省级的,甚至国家级的;其二是提高品位,档案部门要深入挖掘档案资源,传承优秀传统文化,提升大众文化品位,满足广大人民群众对精神文化的需求。

原载于《中国档案报》2017年6月1日 总第3073期 第三版

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